Progettazione all'avanguardia dal 1964
Sin dalla fondazione dell'azienda oltre 50 anni fa, ad opera del di Amar G. Bose, la nostra progettazione all'avanguardia ha ispirato migliaia di dipendenti a immaginare, sperimentare e inventare.
Dai nostri laboratori di prova ai nostri punti vendita, siamo alla ricerca della nuova generazione di dipendenti che contribuirà alla realizzazione del nostro obiettivo aziendale volto a migliorare la vita delle persone creando esperienze straordinarie.
Indipendentemente dal campo in cui lavorerai, ti offriremo la libertà, le risorse e le opportunità per trasformare le tue idee in realtà e creare innovazione.
Crescita continua
La nostra ricerca e i nostri collaudi sono finalizzati all'apprendimento, oltre che alla creazione di prodotti straordinari. Inoltre, riteniamo che i dipendenti debbano avere sempre la possibilità di crescere professionalmente. Sosteniamo le passioni e gli interessi di ciascun dipendente, incoraggiandolo ad ampliare le sue competenze negli ambiti che lo entusiasmano e gli sono più congeniali.
Collaborazione
Sono i nostri dipendenti a rendere unica Bose. In tutta l'azienda, incoraggiamo una comunicazione aperta e un impegno attivo da parte dei dipendenti tramite gruppi quali Bose Young Professionals e Women at Bose, mentre la partecipazione in gruppi musicali e gruppi che offrono servizi alla comunità locale ci consentono di collaborare per una causa comune.
Valori
Per noi è importante essere una buona azienda e vicini impeccabili nei luoghi in cui viviamo e lavoriamo. Le nostre attività benefiche non si limitano alle partnership aziendali. Sosteniamo le donazioni locali, i permessi retribuiti per i dipendenti che svolgono attività di volontariato, i contributi integrativi e un ampio programma militare.
Vantaggi
Tutte le nostre attività sono incentrate sulla creazione di esperienze cliente straordinarie, ma per raggiungere i nostri obiettivi aziendali dobbiamo garantire ottime esperienze anche ai nostri dipendenti. Oltre a stipendi competitivi, offriamo modalità di lavoro flessibili, sconti sui prodotti e soluzioni previdenziali e di assistenza sanitaria. Inoltre, i nostri dipendenti possono partecipare a una vasta gamma di programmi ideati per favorire le relazioni sociali nel luogo di lavoro e fuori, quali gruppi di affinità, servizi alla comunità e progetti di sostenibilità.
La crescita personale è importante quanto lo sviluppo professionale, pertanto invitiamo i dipendenti a partecipare alle nostre numerose iniziative finalizzate al benessere, sessioni di formazione ed eventi speciali tutto l'anno, tra cui concerti di musica dal vivo, proiezioni di film, visite di personaggi famosi e molto altro.
Se un prodotto realizzato nei nostri laboratori non è migliore della versione precedente, non raggiunge i nostri negozi. Ci son voluti 20 anni per sviluppare la nostra innovativa tecnologia di riduzione del rumore e, poiché il riscontro è stato positivo, tutto questo tempo ha dato i suoi frutti.
E questo perché da ogni sconfitta cerchiamo di trarre un insegnamento. Ogni prodotto sviluppato è il risultato di una lunga serie di complesse sfide e cambiamenti a 180 gradi che confluiscono nella creazione di straordinarie esperienze dei clienti.
Come azienda globale, Bose opera in tre principali aree geografiche: Americhe, Asia Pacifico ed Europa. Avrai la possibilità di lavorare con Bose in ogni parte del mondo: dagli Stati Uniti all'Europa, il Medio Oriente e l'India fino a Cina, Giappone, Taiwan, Singapore e Australia.
Sebbene molti dei nostri reparti e attività si trovino nella nostra sede centrale di Framingham, Massachusetts, disponiamo di unità di sviluppo di prodotti, fabbricazione, vendite, segmento auto e centri di distribuzione in tutto il mondo. Se c'è un luogo in cui hai sempre voluto vivere e sei competente in un campo in cui hai sempre voluto lavorare, probabilmente abbiamo una grande opportunità per te.
Bose è un datore di lavoro che attua una politica di pari opportunità, nel rispetto dell'inclusione e della diversità. Valutiamo i candidati idonei senza essere influenzati da alcuna delle caratteristiche personali tutelate dalla legge.
Bose non discriminerà o attuerà misure di ritorsione nei confronti dei candidati che chiedano informazioni, divulghino o discutano della propria retribuzione o quella di altri candidati.
Bose si impegna a collaborare per fornire soluzioni ragionevoli alle persone disabili, inclusi i candidati.